Archives pour la catégorie Ressources

Rapport d’activité 2022 des Cap emploi

Suite à la mise en place des Lieux Uniques d’Accompagnement dans le cadre du rapprochement Pôle emploi-Cap emploi et le déploiement de l’offre de services intégrée commune aux deux acteurs du SPE, les indicateurs de performance Cap emploi ont évolué et sont désormais communs avec Pôle emploi.

Les indicateurs sont au nombre de 6 portant à la fois sur le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap, sur leur satisfaction et sur l’accompagnement des employeurs sur le volet de l’accompagnement VERS l’emploi.

Les résultats sur l’accompagnement DANS l’emploi du réseau Cap emploi sont également disponibles.

Tableau de bord régional de l’Agefiph du 1er semestre 2022

Le tableau de bord régional emploi et chômage des personnes handicapées dresse un panorama de la situation des personnes handicapées sur le marché du travail au 1er semestre 2022, en s’appuyant sur les données les plus récentes disponibles.

La collection observatoire de l’Agefiph s’enrichit ainsi d’une nouvelle étude régionale. Ce tableau de bord, qui accorde une large place à l’infographie, présente un état des lieux de l’emploi des personnes en situation de handicap en Grand Est.

Le constat est encourageant :

  • le taux de chômage des personnes en situation de handicap poursuit sa baisse
  • On constate également une baisse du chômage de longue durée. Plus de 22000 BOE sont en chômage de longue durée, soit une diminution de 8 % en un an.
  • On note des retours à l’emploi qui ont bondi de 16 % en un an sur les 6 premiers mois de l’année 2022 (-2 % pour le tout public). La part des personnes en situation de handicap dans les retours à l’emploi atteint 4,8 %.
  • Les créations d’activité aidées par l’Agefiph et les maintiens dans l’emploi accompagnés par les Cap emploi sont également orientés à la hausse avec respectivement +6% et +8% d’augmentations en un an.

Retrouvez ces éléments détaillés, et de nombreux autres, dans le document accessible en téléchargement via le lien ci-dessous.

Diagnostic emploi-formation des personnes en situation de handicap en Grand Est

Une analyse des thématiques de la formation, de l’emploi et de l’insertion des personnes en situation de handicap proposée par l’OREF Grand Est.

La Région Grand Est, Pôle Emploi, l’Agefiph et le FIPHFP considèrent la formation comme un levier essentiel de la dynamisation des parcours professionnels des personnes en situation de handicap ainsi qu’un outil décisif pour favoriser le maintien ou l’accès à l’emploi. Ainsi, une convention-cadre a été signée pour la période 2020 à 2022 afin de poursuivre les efforts conjoints d’amélioration de l’accompagnement des publics handicapés vers la formation et l’emploi. L’un des objectifs de cette convention-cadre est de présenter annuellement un diagnostic formation-insertion-emploi des personnes en situation de handicap en Grand Est. Ainsi, ce diagnostic, outil d’aide à la décision, permet d’apporter des éléments de compréhension relatifs au déploiement des actions de formation et d’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées. Il s’agit également d’identifier les enjeux, les actions prioritaires à mener ainsi que les axes d’amélioration possibles afin d’accroître l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des formations et dans l’emploi.

Rapport d’activités des Cap emploi – 2021

« L’évolution des indicateurs d’accompagnement vers l’emploi des Cap emploi : une approche territoriale Pôle emploi-Cap emploi »

La mise en place des Lieux Uniques d’Accompagnement dans le cadre du rapprochement Pôle emploi-Cap emploi et le déploiement de l’offre de services intégrée commune aux deux acteurs du SPE, ont été initiés en 2019 avec les sites pilotes.

Une première phase dite d’extension a démarré en janvier 2021 et depuis octobre 2021, la phase de généralisation a été enclenchée.

Dans ce cadre, les indicateurs de performance Cap emploi ont évolué et sont désormais communs avec Pôle emploi. L’approche territoriale est privilégiée, permettant ainsi la construction et la mise en œuvre de plans d’actions concertés.

Les premiers résultats d’indicateurs ont été consolidés sur 2021.

Les indicateurs sont au nombre de 6 portant à la fois sur le retour à l’emploi des personnes en situation de handicap, sur leur satisfaction et sur l’accompagnement des employeurs ».

Emploi et chômage des personnes handicapées: retrouvez le tableau de bord national de l’Agefiph pour 2021

« Le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap est à son plus bas niveau depuis 5 ans »

À fin décembre 2021, 474 171 DEBOE sont inscrits à Pôle emploi en catégories A-B-C. Ils représentent 8,4% de l’ensemble des demandeurs d’emploi contre 7,8% en 2020 et 8,6% en 2019.

Le chômage des personnes en situation de handicap atteint son plus bas niveau depuis 5 ans.

L’amélioration de la situation économique en 2021 s’est concrétisée par une forte baisse du chômage tout public. Sur un an, le nombre de demandeurs d’emploi en situation de handicap est quasiment stable (-0,6%) alors que la baisse atteint 6,8% pour l’ensemble des publics. Cependant, ce constat est à attribuer à la singularité de la situation rencontrée au début de la crise sanitaire car contrairement à l’ensemble des demandeurs d’emploi, le nombre de DEBOE n’a pas augmenté en 2020 »

Bilan du PRITH 2017-2020 et perspectives

Le PRITH Grand Est se rénove . Le 4 octobre dernier s’est tenu le lancement du PRITH Grand Est, un événement qui a rassemblé plus de 50 partenaires.

L’occasion de faire le point sur la réforme des PRITH et ses enjeux et d’initier les premiers travaux du PRITH dans sa nouvelle configuration.

Mais aussi, une opportunité de faire un bilan du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés écoulé sur la période 2017-2020 notamment en termes d’orientations stratégiques ou de réalisations.

Pour en savoir plus:

Enquête régionale portant sur les trajectoires des demandeurs d’emplois licenciés pour inaptitude : les résultats sont disponibles!

Avec le concours de Pôle emploi, une enquête a été réalisée en 2020 auprès de 1 700 demandeurs d’emploi licenciés pour inaptitude, afin de mieux connaître leurs profils, leurs perceptions de l’accompagnement proposé aux différentes étapes du parcours, ainsi que les besoins qu’ils identifient pour mieux répondre aux situations rencontrées.

684 personnes ont répondu à cette enquête, soit 40% des personnes sollicitées. Les résultats de cette enquête ont été présentés en format webinaire le 8 octobre dernier aux acteurs du maintien en emploi.

Plus de 140 personnes y ont participé  ! Le webinaire sera diffusé prochainement sur le site du PRITH .

La synthèse des résultats de cette étude régionale est disponible en téléchargement:

Emploi et chômage des personnes handicapées en Grand Est (1er semestre 2021)

L’Agefiph publie les données régionales de son tableau de bord emploi-formation pour le premier semestre de l’année 2021, dans le cadre de la collection observatoire.

Vous y lirez les données les plus récentes relativement à la situation des personnes en situation de handicap sur le marché du travail.

Document disponible en téléchargement ci-dessous :