📊 File Hash: 8fd4348e4674e86006f640c15af1ba11Last update: 2026-06-19 Verify CPU: 8-core / 16-thread recommended RAM: 16 GB or higher for smooth 1440p Disk: 150+ GB for high-res texture streaming GPU: high bandwidth GPU for next-gen mesh shading The definitive looter-shooter franchise explodes into a new technological era with chaotic, high-octane physics-driven combat across vibrant alien planets. Customize […]
Agenda
17 novembre 2025
Webinaire « Parcours renforcés en ESAT : Retour sur le bilan des journées territoriales 2024 et présentation des cahiers du PRITH pour vos pratiques professionnelles »
14h30 - En ligne - Le lien de connexion vous sera envoyé le jour même
Ce webinaire, dans le cadre du déploiement du plan de transformation des ESAT et de la SEEPH 2025, a pour objectif de partager quelques actualités et chiffres, le bilan des journées techniques territoriales « Parcours renforcé en emploi des travailleurs d’ESAT : quelles opportunités, quelles coopérations ? » et surtout vous présenter les derniers cahiers du PRITH sur le sujet des transitions entre milieux d’insertion, afin de pouvoir vous les approprier dans vos pratiques professionnelles et contribuer à des transitions réussies.
➜ Je m'inscris3 octobre 2025
Webinaire « Situations de handicap psychique et maintien dans l’emploi »
9h - En ligne - Le lien de connexion vous sera envoyé le jour même
L’année 2025, grande cause nationale pour la santé mentale, offre de nombreuses occasions d’éclairer la thématique et de croiser les regards sur le sujet.
Le Plan régional santé au travail du Grand Est propose un webinaire, dans le cadre de la programmation « l’heure du maintien », consacré au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.
En 60 minutes et à partir de retour d’expériences de médecins du travail et de structures spécialisées, ce webinaire entend souligner les enjeux de coopération entre acteurs de la santé au travail et structures intervenant sur le champ médicosocial, autour de trois points clefs du maintien dans l’emploi : comprendre, accompagner, adapter.
Ce webinaire est accessible gratuitement sur inscription pour tous les professionnels intervenants dans le champ du maintien et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
➜ Je m'inscrisLe Plan régional santé au travail du Grand Est propose un webinaire, dans le cadre de la programmation « l’heure du maintien », consacré au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.
En 60 minutes et à partir de retour d’expériences de médecins du travail et de structures spécialisées, ce webinaire entend souligner les enjeux de coopération entre acteurs de la santé au travail et structures intervenant sur le champ médicosocial, autour de trois points clefs du maintien dans l’emploi : comprendre, accompagner, adapter.
Ce webinaire est accessible gratuitement sur inscription pour tous les professionnels intervenants dans le champ du maintien et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
12 septembre 2025
Réunion territoriale de préparation de la SEEPH - Lorraine
14h - En ligne - Le lien de connexion vous sera envoyé le jour même
Le PRITH Grand Est vous invite à une réunion d'information et d'échange.
C'est l'occasion idéale pour les professionnels du territoire Champardennais s'impliquer dans la SEEPH 2025. Vous recevrez des informations clés sur les enjeux et outils de l'événement.
Cette réunion est avant tout un moment d'échange pour partager vos idées d'événements, nouer des partenariats locaux, mutualiser vos ressources et coordonner les actions pour faire de la SEEPH 2025 un succès collectif dans le Grand Est.
➜ Je m'inscrisC'est l'occasion idéale pour les professionnels du territoire Champardennais s'impliquer dans la SEEPH 2025. Vous recevrez des informations clés sur les enjeux et outils de l'événement.
Cette réunion est avant tout un moment d'échange pour partager vos idées d'événements, nouer des partenariats locaux, mutualiser vos ressources et coordonner les actions pour faire de la SEEPH 2025 un succès collectif dans le Grand Est.