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SEEPH 2020: découvrez la programmation régionale !

La 24ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées aura lieu cette année du 16 au 22 novembre 2020.

Malgré le contexte sanitaire actuel, il s’agit d’un rendez-vous incontournable de l’agenda social et économique qui a été maintenu grâce à la volonté de tous les partenaires du PRITH Grand Est qui se sont mobilisés cette année encore.

Pour l’édition 2020, dans notre région, plus de 100 événements, en présentiel ou à distance, sont annoncés !

Pour vous permettre de prendre connaissance de la programmation sur les territoires, les flyers-numériques de la programmation ainsi que l’affiche régionale  sont à votre disposition :
  • Programme des événements en territoire alsacien :

Flyer numérique SEEPH 2020 ALSACE

  • Programme des événements en territoire champardennais:

Flyer numérique SEEPH 2020 CHAMPAGNE_ARDENNE

  • Programme des événements en territoire lorrain:

Flyer numérique SEEPH 2020 LORRAINE

  • L’affiche régionale:

Affiche Grand_EST

La programmation, dans sa globalité, sera visible également   sur les sites internet:

Un grand merci, par avance, de contribuer, cher partenaire du PRITH, à la réussite de cette 24ième édition de la SEEPH en assurant la promotion de ces événements en direction de vos réseaux (bénéficiaires, entreprises, partenaires, journalistes) et de vos vecteurs de communication (sites, Réseaux Sociaux, newsletters …).

 

Votre implication est un facteur de réussite pour assurer la visibilité de la programmation et la mobilisation du grand public (individus et entreprises privées-publiques) autour de ce temps fort régional.

Webinaire dédié à l’égalité et la transition professionnelle interministérielle, inter fonction publique et vers le privé

Afin de promouvoir la diversité des carrières et des parcours professionnels au sein des trois versants de la fonction publique, la PFRH Grand Est , organise en format webinaire une conférence et deux tables rondes dédiées à la l’égalité et à la transition professionnelle interministérielle, inter fonction publique et vers le privé.

Ainsi, le 10 novembre 2020 se tiendront:

UNE CONFERENCE sur la loi de transformation de la fonction publique

de 11h à  12h

Présentation synthétique des nouveautés apportées par la loi et de son actualité.

Intervenant : Julia DI CICCIO, Cheffe du bureau du statut général, de la diffusion du droit et du dialogue social – DGAFP

                                                                                                       DES TABLES RONDES

  • de 10h à 11h45 : Egalité professionnelle dans la fonction publique
    Point d’actualité et retours d’expérience sur les dernières mesures prises en faveur de l’égalité professionnelle dans la fonction publique.

 

  • de 14h30 à 15h30: Transition professionnelle: quels dispositifs?                                                                      Présentation et échanges autour des outils au service de la mobilité inter fonction publique et vers le privé.

POUR Y PARTICIPER

Les agents peuvent suivre le webinaire depuis leur poste de travail par internet en se  connectant à cette adresse : https://ehconseil.adobeconnect.com/pfrh/ le 10 novembre quelques minutes avant chaque la conférence ou les tables rondes  (la salle sera ouverte 15 minutes avant le début du webinaire).

 

A savoir, pour les agents de l’Etat, une inscription via SAFIRE est possible à partir des liens ci-dessous:

Conférence: La loi de transformation de la fonction publique:
https://grand-est.safire.fonction-publique.gouv.fr/web/grand-est/30-details-d-une-formation.php?formation=25683&domain=3222

Table ronde 1: Egalité professionnelle dans la fonction publique:
https://grand-est.safire.fonction-publique.gouv.fr/web/grand-est/30-details-d-une-formation.php?formation=25683&domain=3222

Table ronde 2: Transition professionnelle: quels dispositifs?
https://grand-est.safire.fonction-publique.gouv.fr/web/grand-est/30-details-d-une-formation.php?formation=25684&domain=3220

 

Pour en savoir plus:  plate-forme-rh@grand-est.gouv.fr

Décret n° 2020-1216 du 2 octobre 2020 relatif aux missions et aux conditions d’organisation et de fonctionnement des établissements et services de préorientation et de réadaptation professionnelle pour les personnes handicapées

Un nouveau décret paru le 2 octobre 2020 (n° 2020-1216) annonce la rénovation du cadre juridique
des CRP et CPO avec le renforcement de leur rôle dans le champ de la formation et de
l’accompagnement à l’insertion professionnelle, il précise :
 Une dénomination nouvelle, les Centres de Préorientation et de Réadaptation
Professionnelle (CPO et CRP) sont désignés comme Etablissements et Services de
Préorientation et de Réadaptation Professionnelle (ESPO et ESRP).
 Les missions de ces établissements et la diversité des prestations modulables susceptibles
d’être délivrées.
 La possibilité de développer des partenariats avec des organismes de formation de droit
commun et du secteur de l’insertion, avec les acteurs du Service Public de l’Emploi pour un
meilleur accompagnement des personnes handicapées.
 L’accessibilité de l’offre de services à des personnes à de nouveaux publics non orientés par
les MDPH notamment les jeunes dès 16 ans en IME, les travailleurs d’EA ou d’Esat dans une
perspective de transition professionnelle et de prévention de la désinsertion professionnelle.
 Le renforcement de la collaboration entre les ARS et les Régions.

Pour consulter l’intégralité du décret:  https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042393632

SEEPH 2020: retrouvez les supports de communication pour vos événements!

160x600_SEEPHVous organisez un événement durant la Semaine?

Vous souhaitez promouvoir la SEEPH auprès de vos réseaux?

Découvrez les supports-outils de communication  à votre  disposition et en libre accès.

Certains supports sont personnalisables pour vous permettre de promouvoir un ou plusieurs de vos événements.

D’autres sont universels tels que des bannières, des logos…

Cette page sera actualisée en fonction de la création de nouveaux outils-supports de communication.

Retrouvez tous les supports/outils de communication accessibles ci-dessous en téléchargement

Des formats digitaux pour faciliter la communication tels que:

  • Les principaux logos:

logo activateurdeprogres

logo hashtag

  • Les bannières:

bannière 160×600

bannière 300×300

bannière 440×260

bannière 468×60

bannière 600×140

bannière 728×90

bannière 825×315

bannière 1500×500

bannière 618x 271

  • Des visuels pour vos messages sur les réseaux sociaux:

Image Twitter

Image Facebook

Image Instagram

email618x271

signature_mail691x90

 

Un document de présentation powerpoint pour vos animations #Activateurdeprogrès /SEEPH:

Modèle diaporama AGEFIPH présentation Des affiches :

 

Des affiches de tailles différentes:

  • Des affiches standards issues de la campagne de communication nationale:

affiche nationale 40x60_AGEFIPH_2020_SEEPH

affiche nationale A4_AGEFIPH_2020_SEEPH

  • Des affiches régionales  permettant de préciser la région et les événements organisés:

Affiche DR personnalisable_logos fiphfp et ladapt_BD

  • Les affiches ci-dessous sont personnalisables mais non spécifiques à la Semaine et sont issues de la campagne nationale #activateurdeprogrès:  plusieurs éléments peuvent être personnalisés : le logo, le texte voir la photo à partir de gabarits différents (le progrès c’est Moi, le progrès c’est Nous ou encore les valeurs portées #activateurdeprogrès)

affiche personnalisable 40x60_AGEFIPH_2020_MOI

affiche personnalisable 40x60_AGEFIPH_2020_NOUS

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affiche_personnalisable_valeurs_gen_perso_a4_HD

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ADP-GENERIQUE_PERSO LOGO+TEXTE_MOI_A4

ADP_GENERIQUE_PERSO LOGO_A4

  • La vidéo de la campagne:

Agefiph-Affichage-Dynamique-Vertical-ECN

 

Pour les entreprises/partenaires LOGO-ACTIVATEUR-DE-PROGRES_EN-FETEparticipants à Activateur de progrès en fête! 

Un kit spécifique est proposé aux entreprises /partenaires participants à l’événement du 16/11/2020.

Retrouvez le kit complet en téléchargement sur le site:  https://www.activateurdeprogres.fr/Site/ActivateurdeprogresEnFete

 

Un service gratuit en autonomie: la plateforme d’impression à la demande

Cette année, l’Agefiph met à disposition une plateforme d’impression à la demande qui permet à tout organisateur d’événement « Activateur de Progrès » ou « SEEPH » d’imprimer gratuitement (dans une quantité limitée) des supports de communication dont des affiches et des goodies.
  • Qui peut en bénéficier?

– Le Service Public de l’Emploi (prioritairement Cap emploi, Pôle emploi et les Missions locales), pour y accéder se connecter à ce lien : https://w2p-origis.fr/s/org/
– Toutes les entreprises/partenaires inscrit (e)s comme #activateurdeprogrès, lors de l’inscription sur https://www.activateurdeprogres.fr/ des informations pour commander sont relayées.
  • Que peut-on y commander ?

– Dans la rubrique « Activateur de progrès », on trouve les goodies et des supports chartés « Activateur de progrès ».

Vous retrouvez les visuels des bracelets et goodies disponibles ci-dessous:

  • des bracelets:

bracelet

  • des goodies :

Goodies Agefiph

– Dans la rubrique SEEPH on ne trouve comme supports chartés SEEPH que des affiches, qui, en fonction de leur taille, peuvent aussi être utilisées comme flyer.

Pour mémoire : les goodies sont des supports à utiliser de manière « générique » aussi bien par les entreprises (lorsqu’elles organisent des sensibilisations en interne ou organisent le lundi 16/11 un « Activateur de progrès en fête ») que par les organisateurs d’événements SEEPH afin d’avoir des objets promotionnels à donner aux participants.

Partenaires des employeurs publics, découvrez la valise spéciale SEEPH !

 

valise_SEEPH-1920x1080Le Handi-Pacte Grand Est met à disposition des correspondants handicap (mais aussi de leurs partenaires)  de nombreux outils  pour vous permettre d’animer cette semaine facilement et à distance.

Tous les outils proposés sont prêts à l’emploi, simples d’utilisation, entièrement dématérialisés et disponibles gratuitement.

Découvrez l’intégralité de ce que contient la valise sur le site du Handi-Pacte.

Décret n° 2020-1223 du 6 octobre 2020 instituant une aide à l’embauche des travailleurs handicapés

L’aide financière créée par le Gouvernement, dans le cadre du plan « France Relance », d’un montant de 4 000 € sur un an à temps plein est attribuée aux employeurs des secteurs marchand et non marchand, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité, qui embauchent entre le 1er septembre 2020 et le 28 février 2021 un salarié ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), en CDI ou CDD d’au moins 3 mois et rémunéré jusqu’à 2 fois le SMIC.

Elle est versée par tranche trimestrielle sur une période d’un an, au prorata du temps de travail et de la durée du contrat. Pour en bénéficier, les entreprises et associations pourront remplir leur demande sur la plateforme de télé-service de l’Agence de services et de paiement (ASP) à compter du 4 janvier 2021.

Pour consulter le décret: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000042401631

 

SEEPH 2020: et si on jouait pour sensibiliser au handicap?

handipoursuite logoDu 16 au 22 novembre 2020 se tiendra la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, avec HANDIPOURSUITE c’est l’opportunité de constituer une animation de sensibilisation de manière conviviale , auprès des collaborateurs de votre entreprise ou de vos partenaires, par  une information élargie autour du handicap.

Le jeu HANDIPOURSUITE peut s’utiliser à distance.

HANDIPOURSUITE, késako? 

C’ est un jeu créé par l’Agefiph qui a vocation à permettre de mieux appréhender le handicap et plus particulièrement le handicap dans l’environnement professionnel.

Accessible à tous, HANDIPOURSUITE, sous une forme ludique, apporte aux collaborateurs de l’entreprise les compléments nécessaires à une bonne compréhension du handicap en milieu professionnel.

Pour le découvrir, rendez-vous sur la plateforme dédiée: https://www.handipoursuite.fr/app/#/lebonprofil

Vous souhaitez organiser une animation durant la SEEPH?

 

Pour organiser une session durant la SEEPH, et accéder aux fonctionnalités du jeu, il convient d’avoir un code d’accès à demander à l’administrateur régional qui est en région Grand Est: Magali Finickel  de l’AGEFIPHgrand-est@agefiph.asso.fr 

Ce code d’accès permettra de créer un URL personnel pour votre entreprise afin de  personnaliser la page d’accueil du jeu en y rajoutant votre logo, un bref texte d’introduction et de supprimer ou rajouter de nouvelles questions, par exemple en lien avec votre politique handicap.

Elle permet également d’accéder aux scores obtenus par les joueurs de son entreprise.

L’usage de la plateforme est très simple (Cf. guide utilisateur mis en place à destination des entreprises en pièce jointe ).

Handipoursuite mode emploi-version entreprise

A vos marques, prêts ? Jouez !

#Activateurdégalité : accélérer l’emploi des personnes handicapées, la consultation est ouverte !

LOGO ACTIVATEUREGALITELa crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la Covid 19 a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi.

Dans ce contexte inédit, l’Agefiph, Pôle emploi, Cheops, le CNCPH, le FIPHFP, le Haut-commissaire pour l’inclusion dans l’emploi et la mobilisation des entreprises, l’association OETH, l’UNEA et le réseau Gesat, ont ouvert, le 15 septembre, une consultation www.activateurdegalite.fr pour recueillir l’expression de tous sur les besoins des personnes et des entreprises et faire émerger des solutions nouvelles.

Les objectifs

Personnes en situation de handicap, employeurs, acteurs de l’emploi, de la formation et de la santé au travail …les contributions de tous sont attendues pour :

  • Identifier et partager les enjeux et besoins clés,
  • Recueillir le maximum d’idées et propositions pour répondre aux besoins et défis qui nous attendent,
  • Co-construire de nouvelles réponses pour soutenir l’emploi et accélérer l’évolution vers une société plus inclusive.

Cette démarche collective portées par les principaux acteurs du handicap et de l’emploi se donne pour objectifs :

  • De définir des pistes de réponses et de solutions avec les professionnels de terrain au niveau national et territorial,
  • D’identifier des actions à conduire collectivement,
  • De permettre aux acteurs d’articuler leurs interventions

 

Les espaces d’échanges / débats et les 16 thématiques

La consultation #Activateurdégalité est organisée autour de quatre espaces d’échanges et de débats regroupant un total de 16 thématiques :

  • Soutenir la recherche d’emploi,
  • Soutenir l’engagement des employeurs,
  • Faciliter l’accès à la formation,
  • Accompagner la diversité des formes d’emploi.

 Pour tout savoir sur les 4 espaces de débats et les 16 thématiques de la consultation, partager vos propositions et découvrir celles des autres participants rendez- vous ici :  https://activateurdegalite.fr/

Le calendrier et les phases de la consultation :

La consultation #activateurdégalité est ouverte jusqu’au 22 novembre.

La première phase de production d’idées, d’expression des besoins et de débats (phase d’idéation) dure jusqu’au 16 octobre.

Après une courte pause d’une semaine, la seconde phase d’approfondissement, destinée à préciser les idées déposées et à soumettre à avis les propositions et solutions imaginées, se poursuivra jusqu’à la fin de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, soit jusqu’au 22 novembre 2020.
Les résultats de cette consultation seront mis en visibilité de tous début décembre et partagés entre tous les partenaires de la consultation #activateurdegalite. L’ensemble des acteurs emploi, formation, de la santé au travail et du handicap pourront s’en saisir pour simplifier et enrichir leurs pratiques, services et aides financières.

Les modalités de participation à la consultation

Les ‘ambassadeurs’ organisent des temps d’échanges (en virtuel ou présentiel) sous forme de brainstorming courts / réunions de travail dans le format qui leur convient pour ensuite inscrire leurs contributions et réagir à celle des autres sur des thématiques qu’ils auront choisies.

Dans chaque espace d’échange, vous pouvez choisir une thématique et proposer une ou plusieurs solutions aux autres participants.

Vous êtes invité(e) à commenter les propositions et soutenir celles qui vous semblent particulièrement intéressantes. Ces appréciations sont très importantes pour hiérarchiser les informations et mettre en valeur les propositions les plus plébiscitées. Néanmoins, l’ensemble des propositions feront l’objet d’une analyse.

Allez plus loin et devenez Ambassadeur de la démarche #activateurdégalité !

IMAGE AMBASSADEURVous souhaitez en savoir plus sur le rôle d’ambassadeur ? Visionnez le replay du Webinaire réservé aux ambassadeurs de la démarche #activateurdégalité !

Le rôle de l’ambassadeur est fondamental dans cette démarche participative pour :

  • Participer à la consultation via la plateforme en ligne,
  • Relayer la consultation en recrutant de nouveaux contributeurs & ambassadeurs,
  • Animer une réunion de contribution.

Pour en savoir plus: https://activateurdegalite.fr/devenir-ambassadeur/

 

partenaires activateursegalite logo

Save the date: Edition 2020 de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

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Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs de cet évènement incontournable de l’agenda social et économique.

L’édition 2020 aura bien évidemment une résonance particulière en raison de la crise sanitaire qui a particulièrement impacté l’emploi des personnes handicapées, largement touchées par le chômage et pour certaines, menacées dans leur emploi.

Malgré ce contexte difficile, ses organisateurs souhaitent pouvoir

  • Mobiliser, cette année encore, tous les acteurs qui agissent en faveur de l’emploi des personnes handicapées afin de :
    – partager la conviction que les personnes handicapées sont un facteur de progrès dans l’emploi et pour la société toute entière.
    – agir pour poursuivre et aller plus loin dans les actions en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi.
  • Inviter les entreprises à se mobiliser et à agir pour l’emploi des personnes handicapées.
  • Communiquer auprès du grand public, des représentants politiques, des institutionnels, des journalistes, afin de montrer que l’emploi des personnes en situation de handicap est un sujet de société majeur et que la situation progresse.
  • Apporter aux personnes handicapées des perspectives et des informations.

LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP portent cette année la mise en valeur des thématiques suivantes :

  • Le numérique : un levier pour accélérer l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi.
  • L’école inclusive : comment peut -elle préparer les jeunes enfants, dès leur toute première scolarisation, à devenir acteurs d’un changement de regard et de posture vis-à-vis du monde de l’emploi ?
  • Le handicap invisible : maladie chronique, maintien dans l’emploi, seconde partie de carrière. 80 % des handicaps ne se voient pas. En parler ou pas ? Comment les employeurs peuvent-ils s’organiser pour prendre en compte la santé de leurs collaborateurs et fidéliser les compétences ?

 

Malgré le contexte sanitaire incertain, les partenaires du PRITH Grand Est ont la volonté collective de poursuivre le travail partenarial engagé les années précédentes lors de cette Semaine, tout en s’adaptant à cette situation inédite.

Ainsi, ils souhaitent associer l’ensemble des partenaires, les organisateurs d’événements des années précédentes, les entreprises du Grand Est, et tous ceux qui le souhaitent, à marquer leur engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en :

  • Faisant la promotion et en s’engageant comme « Activateur de Progrès », notamment en organisant le Lundi 16 novembre, Activateur de progrès en fête!
  • Faisant la promotion et en mettant en place le dispositif DUODAY pour sa journée nationale prévue le Jeudi 19 novembre (formation de duos entre des personnes en situation de handicap et des professionnels volontaires dans de nombreuses entreprises, collectivités ou associations). Le dispositif « 1 Jour, 1 Métier en action » sera suspendu pour le temps de la Semaine, priorité donnée à DUODAY.
  • Contribuant à la mise en place éventuelle d’événements tout en privilégiant des actions numériques ou à distance afin d’assurer la sécurité sanitaire de tous ; une belle occasion d’innover !
  • Se mobilisant pour valoriser leurs actions et leurs missions, les résultats obtenus et faire ensemble de la SEEPH, un moment de communication porteur d’un message généraliste positif sur la non-discrimination des personnes handicapées, l’égalité et la solidarité dans l’emploi.

Tous les acteurs qui souhaitent s’associer à la programmation régionale sont invités à prendre contact avec la coordination du PRITH Grand Est afin de faire remonter dans les meilleurs délais leurs projets d’événements.

Pour en savoir plus: prith-grandest@practhis.asso.fr

 

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Evolution de l’essai encadré

L’essai encadré s’inscrit dans un objectif de retour à l’emploi et permet au salarié de tester la compatibilité d’un poste de travail avec ses capacités restantes.

Généralisé en 2016, l’essai encadré est adapté par le biais d’une circulaire afin de répondre aux besoins des assurés, du réseau de l’Assurance maladie et de ses partenaires.

La LR-DRP-23/2016 du 16 juin 2016 reste en vigueur pour les aspects de mise en œuvre opérationnelle de l’essai encadré.

Téléchargez la circulaire

Consultation #activateurdégalité

La consultation #activateurdégalité démarrera officiellement le 03 septembre 2020. Elle sera ouverte à tous pour recueillir des propositions et être un espace de débats dédié aux personnes en situation de handicap, aux employeurs, aux acteurs de l’emploi et de la formation.
Les objectifs de cette consultation sont multiples:
  • Identifier et partager les préoccupations, les enjeux clés, les besoins
  • Recueillir et débattre autour d’un maximum d’idées et de propositions
  • Co-construire des pistes de réponses et de solutions avec les acteurs publics et les professionnels de terrain aux niveaux national et territorial
  • Permettre aux acteurs de l’emploi, de la formation et du handicap d’articuler leurs interventions et de simplifier le service apporté aux personnes en situations de handicap et aux entreprises
Le lien pour y accéder: https://activateurdegalite.fr/