Archives pour la catégorie Actualités

REPLAY de l’émission interactive Agefiph (webinaire) sur la Ressource Handicap Formation

L’agefiph Grand Est a diffusé le 14 novembre dernier une émission interactive animée en direct (webinaire) afin de découvrir son nouveau service, la Ressource Handicap Formation (RHF).

Un replay est proposé sur le site : https://www.lesemotionneurs.com/agefiph/

La Ressource Handicap Formation (RHF) apporte un appui et des solutions pratiques aux organismes de formation pour :

  • Mieux appréhender les besoins de compensation du handicap des personnes handicapées aux différentes étapes du parcours de formation : recrutement, formation en centre, période en entreprise, examens
  • Identifier et mettre en œuvre des adaptations des conditions de formation

Pour toute question sur la Ressource Handicap Formation : contactez Benjamin Laloum à l’adresse email b-laloum@agefiph.asso.fr

Flyer sur la RHF en Grand Est

Diapositives utilisées pendant le webinaire

ENTREPRISES, participez à L’INCLUSIVE TOUR le 21 Novembre 2019 à Strasbourg !

Pour booster l’emploi des personnes en situation de handicap, les achats responsables et les innovations inclusives, l’UNEA a mobilisé des acteurs majeurs de l’économie inclusive en France (APF Entreprises, Agefiph, UNAPEI, MOUVES, Pôle Emploi, METI…) pour organiser un « Inclusive Tour » en 15 étapes dans toute la France.

En région Grand Est, l’Inclusive Tour se déroulera :

dans le cadre de la SEEPH,
en présence 
de la Secrétaire d’État en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel.

le 21 novembre 2019 à STRASBOURG
à l’Espace Colod’art  – 28 Rue du Maréchal Lefebvre,

A partir de 12H45, un « salon des solutions » sera ouvert à toutes les entreprises et acteurs publics de la région. Cet espace leur est dédié afin de :

  • rencontrer une quarantaine d’entreprises adaptées regroupant 18 filières métiers, de la production agroalimentaire aux services en passant par la sous-traitance industrielle,
  • découvrir la réforme de l’OETH et comprendre comment optimiser leur politique achat avec leurs obligations
  • partager leurs enjeux et besoins d’achats, de sous-traitance et de recrutements
  • s’outiller et progresser avec des ateliers de transfert de savoir-faire

 Le programme et les inscriptions sont accessibles par internet : https://www.unea.fr/linclusive-tour-debarque-strasbourg-inscrivez-vous

Téléchargez le flyer de l’événement, en cliquant ici

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de l’UNEA ou contactez votre référent local M. BERNY Benoît : bberny@unea.fr

Newsletter du Prith Grand Est n°13

Télécharger la lettre du Prith Grand Est n°13

Osons l’inclusion par le travail

La MDPH de la Marne s’engage avec ses partenaires dans la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées et le Mois de l’Economie Sociale et Solidaire afin de sensibiliser les employeurs et soutenir les bonnes pratiques en faveur de l’insertion professionnelle pour tous, en osant l’inclusion.

Pour échanger sur cette thématique, 3 événements sont organisés :

  • Mercredi 20 novembre : Forum « Transition vers la Vie Adulte » à Fagnières (organisé par l’association CRMC)
  • Samedi 23 novembre : Repas solidaire, tribune des artistes et des acteurs, film, théâtre forum (Questions d’époque) et café concert (Les Imprévisibles) à la cantine 111 à Châlons en Champagne
  • Dimanche 24 novovembre à 16h : Ciné-Débat « Dans la terrible jungle » au cinéma La Comète à Châlons en Champagne

AFFICHE_OSONS_INCLUSION

 

 

CINE_DEBAT_DANS_LA_TERRIBLE_JUNGLE

 

Programmation de la SEEPH 2019 en Grand Est

La 23ème édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées aura lieu du 18 au 23 novembre 2019. Il s’agit d’un rendez-vous incontournable de l’agenda social et économique.
Cette année, dans notre région, près de 120 événements sont organisés !
Pour vous permettre de prendre connaissance de la programmation sur les territoires, les dépliants ainsi que l’affiche régionale sont à votre disposition :

Programme SEEPH 2019 : Ardennes • Aube • Marne • Haute-Marne

Programme SEEPH 2019 : Meurthe-et-Moselle • Meuse • Vosges • Moselle

Programme SEEPH 2019 : Bas-Rhin • Haut-Rhin

vig_Affiche_seeph2019_GEAffiche (2.28 Mo)
La programmation, dans sa globalité, sera visible à compter du 25/10/19 sur le site https://www.activateurdeprogres.fr/
Nous remercions, par avance, chaque partenaire de contribuer à la réussite de cette 23ème édition en assurant la promotion de ces événements auprès de son réseau notamment par la mobilisation de ses contacts presse/médias.
Votre implication est un facteur de réussite pour assurer la visibilité de la programmation et la mobilisation du grand public (individus et entreprises privées-publiques) autour de ce temps fort régional.
Vous pouvez également télécharger le : dossier de presse SEEPH de l’Agefiph
Les partenaires de la SEEPH 2019 :
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Communiqué de presse du Secrétariat d’Etat auprès du 1er Ministre chargé des PH – Développer l’apprentissage des personnes handicapées

Les outils issus des travaux menés dans le cadre de la concertation y sont publiés :

  • Fiche 1 : Ressources Handicap Formation
  • Fiche 2 : Référent handicap en CFA
  • Fiche 3 : Référentiel accessibilité CFA
  • Fiche 4 : l’aide de l’AGEFIPH
  • Fiche 5 : Apprentissage et Handicap en 2018

Lien vers le communiqué de presse : https://handicap.gouv.fr/presse/communiques-de-presse/article/developper-l-apprentissage-des-personnes-handicapees

La validation du dispositif Job’Ulis par le recteur de la région académique Grand Est et l’élaboration et la signature prochaine d’une convention de partenariat

Le recteur de la région académique Grand Est, Jean-Marc Huart, a visité en septembre dernier le lycée polyvalent de Thionville (ex-Colbert) où lui a été présenté le dispositif Job’Ulis. Ce temps d’échange a permis de mettre en exergue les excellents résultats du dispositif, la synergie fédératrice et la relation de confiance développée entre les partenaires, les familles et les bénéficiaires.

Le recteur a souligné la pertinence et l’apport de Job’Ulis du point de vue de l’accompagnement des jeunes sortie d’Ulis vers l’emploi ordinaire.

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Avec l’appui du PRITH Grand Est, il est envisagé très prochainement l’élaboration et la signature d’une convention de partenariat concrétisant et formalisant l’engagement et le travail collaboratif des différents partenaires de Job’Ulis .

Télécharger le support de présentation – Bilan 2018 de Job Ulis

Premier groupe de travail et bilan dans le cadre de l’action « CDD Tremplin »

Un premier groupe de travail, constitué des partenaires mobilisés dans le cadre de l’action « Favoriser le déploiement de l’expérimentation CDD Tremplin » du PRITH Grand Est (Direccte, Agefiph, UNEA, Directeurs d’EA, Cap Emploi, Pole emploi) s’est réuni le 30 septembre 2019.

Pour rappel, l’action inscrite à la programmation du PRITH se donne pour ambitions :

  • D’appuyer les EA retenues en région Grand Est pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles des personnes handicapées en recourant au CDD « Tremplin »
  • De créer les conditions favorables à la mise en place de l’expérimentation et à son élargissement
  • De contribuer au suivi et à l’évaluation quantitative et qualitative de l’expérimentation à l’échelle régional

Ce temps d’échange a été l’occasion de :

  • Dresser un premier bilan du déploiement de l’expérimentation CDD Tremplin en région.
  • Communiquer sur l’éligibilité des entreprises adaptées et de leurs salariés à l’offre de services et d’aides financières de l’Agefiph
  • Définir collectivement un plan d’action en vue d’apporter un appui aux entreprises adaptées dans la perspective du déploiement de CDD Tremplin

Prochaine réunir du groupe de travail : Mardi 3 décembre 2019 de 10h à 12h30 à la délégation régionale de l’Agefiph Grand Est

Télécharger le support d’animation du groupe de travail

Parution des chiffres clés 2018 sur l’emploi des personnes handicapées : Juin 2019

Issu du travail conjoint du Fiphfp et de l’Agefiph, cette brochure présente les dernières données disponibles relatives à l’emploi des personnes en situation de handicap dans les secteurs publics et privés. Quatre thématiques y sont traitées :

  • Les personnes handicapées et l’emploi
  • La réponse à l’obligation d’emploi dans les secteurs privé et public
  • Les moyens mobilisés en faveur de l’emploi (contrats aidés, services et aides de l’Agefiph, financements et interventions du Fiphfp)
  • Les insertions et les maintiens dans l’emploi (Recrutements, créations d’entreprises, maintien dans l’emploi et alternance)

http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Actualites-du-FIPHFP/Parution-des-chiffres-cles-2018-sur-l-emploi-des-personnes-handicapees

Télécharger les chiffres clés 2018