Circulaire DGEFP n°2009-15 du 26 mai 2009
relative aux Plans Régionaux d’Insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés (PRITH)
Le PRITH n’a pas vocation à traiter seul de l’ensemble des volets concourant à l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Il s’articule notamment avec le Contrat de plan régional de développement des formations professionnelles (CPRDFP) 2011-2015, qui a inscrit le handicap comme axe transversal, ainsi qu’avec le Plan régional santé au travail (PRST) 2010-2014, qui rejoint les préoccupations du Prith au titre du maintien dans l’emploi.