Ses enjeux

Le comité de pilotage présidé par le Préfet assure d’une part, le suivi des actions inscrites au Prith et d’autre part, l’atteinte des objectifs fixés au prestataire de la coordination régionale.

Ses missions

  • Elaborer et valider le diagnostic emploi-formation unique et partagé.
  • Définir les objectifs à atteindre par axe d’intervention.
  • Arrêter le plan d’actions (annuel ou pluriannuel) à mettre en œuvre pour chaque axe.
  • Définir les modalités d’animation territoriale du Prith.
  • Etablir en fin d’année un bilan des actions et évaluer leur efficacité.
  • Arrêter les échelons infrarégionaux de déclinaison du Prith ainsi que les modalités d’organisation du travail afin d’assurer une mise en œuvre cohérente.

Le comité de pilotage du Prith déterminera les objectifs et actions du Prith :

  • Dans le respect des orientations de chacune des institutions.
  • En cohérence avec le cadre conventionnel existant et le plan d’actions du SPER.

Il devra préciser les actions à mener au niveau régional mais aussi local tout en conservant une cohérence régionale au Prith.

Il veillera notamment à :

  • Produire un document régional destiné à suivre le plan d’actions, tant au niveau régional que local, sur les 4 premiers axes d’intervention définis, avec l’appui de la coordination. Ce document de suivi recensera les actions locales, leur périmètre, et les indicateurs de suivi.
  • Informer régulièrement l’ensemble des partenaires et notamment les acteurs locaux sur les objectifs et avancées du Prith. Chaque membre du comité de pilotage mobilise ses propres moyens d’intervention, pour développer la complémentarité des services rendus.