Expérimentation par Pôle emploi d’un accompagnement visant la reconversion professionnelle des personnes licenciées pour inaptitude

À la demande du Comité interministériel du handicap (CIH) de septembre 2013, et suite à la conférence nationale du handicap de décembre 2014, Pôle emploi a expérimenté un accompagnement visant la reconversion professionnelle des personnes licenciées pour inaptitude.

L’objectif de cet accompagnement innovant,  appelé LINA, était de tester une démarche spécifique pour faciliter le retour à l’emploi des personnes licenciées pour inaptitude : un accompagnement pendant 6 mois, agissant sur le champ de la résilience (deuil de l’emploi/métier précédent), de l’orientation, de l’évaluation et de la transférabilité des compétences, pour élaborer et mettre en œuvre un projet de reconversion.

Ce dispositif s’est appuyé à la fois sur des conseillers référents (65) et des psychologues du travail (32) susceptibles d’apporter une expertise pointue sur les démarches de reconversion professionnelle, entre septembre 2015 et juin 2016 dans 5 régions (Rhône-Alpes-Auvergne, Pays de la Loire, Hauts-de-France, Occitanie et Île-de-France).

Pour en savoir plus : Licenciés pour inaptitude : les effets positifs de l’accompagnement par Pôle emploi Éclairages et synthèses – Études et évaluations Pôle emploi Mars 2017