Promouvoir et faciliter le recours à toutes les modalités de réponse à l’obligation d’emploi

Promotion du recours à la sous-traitance avec le milieu adapté

Objectifs de l'action Faire connaître les entreprises adaptées et valoriser le travail des personnes en situation de handicap.
Pilotage de l'action Direccte
Réalisations PME-PMI Osez l’entreprise adaptée – Juillet 2015

 

Promotion et facilitation du recours à l’accueil de stagiaire

Objectifs de l'action Réaliser un kit technique à destination des prescripteurs et des employeurs (types de stage concernés, outils/mesures mobilisables dans le cadre de l’accueil et de l’intégration, modèles de conventionnement, valorisation dans la DOETH, …) pour :

  • Mieux faire connaître les outils/mesures/procédures pour favoriser l’accueil et l’intégration des stagiaires en situation de handicap,
  • Améliorer l’usage du stage et en développer le recours.
Pilotage de l'action Agefiph

 

Améliorer la mise en oeuvre et le suivi des accords et des conventions existants

Objectifs de l'action Améliorer la mise en oeuvre et le suivi des accords et des conventions et leur traductions opérationnelles sur le territoire.
Pilotage de l'action Direccte – Agefiph
Réalisations Comment formaliser son engagement au travers d’une convention avec l’Agefiph ou un accord agréé par la Direccte – Avril 2015