Le Prith intègre également dans ses orientations un axe communication pour faciliter l’accès aux offres de services, la mobilisation des ressources à disposition, promouvoir les réalisations et impliquer activement les partenaires comme les personnes handicapées et les entreprises. Le Prith soutient également des actions dites de « professionnalisation » pour favoriser la construction d’une culture professionnelle commune.
Le PRITH, pour ce faire :
- Se dote d’un site Internet et d’une lettre d’information dédiés.
- Organise des événements thématiques à destination des professionnels
- Soutient le déploiement d’une offre de formation « handicap » aux professionnels non spécialisés,
- Contribue à faire de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées un temps fort de mobilisation des acteurs au bénéfice des personnes handicapées et des entreprises
| ACTIONS | OBJECTIFS | ETAT D’AVANCEMENT | |
| 5.1 | Site Internet du PRITH | Informer les acteurs de l’insertion, de la formation et du maintien et promouvoir les initiatives et réalisations des partenaires | En cours |
| 5.2 | Temps fort OPS | Partager l’actualité et les orientations régionales et échanger sur les expériences Cap emploi-Sameth dans la perspective d’une animation régionale des organismes spécialisés de placement | Réalisé |
| 5.3 | Semaine pour l’emploi des personnes handicapées | Soutenir et promouvoir la semaine pour l’emploi des personnes handicapées 2018 Mise en place d’un Comité de pilotage SEPH – portage par le PRITH |
En préparation |
| 5.4 | Tableau de bord du PRITH | Produire et partager des données utiles au suivi de la situation de l’emploi des personnes handicapées et au pilotage du PRITH | En cours |