L’Université de Lorraine, associée au S.I.S.U. (Service d’Intégration Scolaire et Universitaire), propose un dispositif d’accompagnement adapté au handicap (temporaire ou durable) :
Pour plus d’informations sur les études universitaires avec une situation de handicap, cliquer sur http://handicap.univ-lorraine.fr/
Le Ministère du Travail souhaite montrer que l’apprentissage :
Pour déconstruire les idées reçues et développer l’apprentissage pour tous, cette campagne est faite par et pour les apprentis. Ils créent leur story et témoignent de leur expérience, engagement et motivation via les réseaux sociaux.
Pour en savoir plus :
L’OETH lance son premier appel à projets à destination de ses adhérents pour soutenir les initiatives en matière d’insertion, de maintien en emploi ou de prévention du handicap. Peuvent présenter un projet les organismes relevant de l’accord OETH : adhérents aux organisations employeurs FEHAP, NEXEM, Croix-Rouge française ou UNIFAF.
La date limite de soumission des dossiers est fixée au 15 juin 2018.
L’OETH soutiendra les projets sélectionnés pour un montant maximum de 20 000 euros par projet. Le Comité de Gestion des Intervention se laisse le choix de sélectionner le nombre de dossiers qu’elle souhaite.
Pour en savoir plus sur les modalités et conditions d’accès : www.oeth.org
2017 a été marquée par des résultats en progression avec plus de 91 000 personnes handicapées ayant trouvé ou conservé leur emploi avec l’aide de l’Agefiph, soit une progression de 4% par rapport à 2016.
Une année marquée par l’adoption et la mise en oeuvre progressive du plan stratégique de l’Agefiph. Ainsi le réseau Cap emploi a été repositionné et sa mission élargie au maintien pour une meilleure sécurisation des parcours, les dispositifs d’emploi accompagné sont en place dans toutes les régions et une nouvelle offre de services aux entreprises et des aides rénovées entreront en vigueur dès le premier semestre 2018.
Pour ses 8 ans, le Service Civique, engagement volontaire au service de l’intérêt général, lance une nouvelle campagne de communication « #LePouvoirDetreUtile »
L’occasion de voir où en est ce dispositif en terme d’accueil des jeunes en situation de handicap.
Depuis 2015, la possibilité d’effectuer un service civique a été élargie à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap (au lieu de 25 ans). En 2017, 706 jeunes se sont engagés.
Retrouver toutes les informations utiles sur le site www.service-civique.gouv.fr
Le gouvernement a présenté sa stratégie nationale pour l’autisme 2018-2022
L’insertion professionnelle des personnes en situation d’autisme est devenue une question cruciale et de nombreuses initiatives voient le jour.
Les concertations sur l’autisme engagées au plan national et territorial, dès juillet 2017, ont permis d’aboutir à l’élaboration de la stratégie pour l’autisme au sein des troubles neuro-développement (TND) 2018-2022, présentée le 6 avril 2018 par le Premier ministre, Édouard Philippe.
Fruit de la mobilisation de l’ensemble des ministères entreprise par Sophie Cluzel, secrétaire d’État chargée des personnes handicapées, la stratégie vise à répondre à quatre ambitions :
En savoir plus : http://handicap.gouv.fr/
La CNSA diffuse un vademecum destiné à préparer au mieux la rentrée scolaire des enfants en situation de handicap.
La préparation de la rentrée scolaire des élèves en situation de handicap s’effectue en étroite coopération entre les maisons départementales des personnes handicapées (MDPH), les services de l’Éducation nationale et de l’Enseignement agricole autour de la mise en place des projets personnalisés de scolarisation (PPS).
La Direccte, l’Agefiph, le FIPHFP et Pole Emploi ont organisé avec leurs partenaires, le 17 avril 2018 au Centre Prouvé à Nancy, une journée d’information et d’échanges à destination de l’ensemble des équipes Cap emploi et Sameth de la région Grand Est.
Les organisateurs ont souhaité partager des sujets d’actualités nationales et régionales, et ouvrir un temps de questionnement et de réflexion sur les récentes évolutions relatives aux nouvelles missions des OPS (organismes de placement spécialisé). Organisée au sein du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH), cette journée entendait valoriser les expériences et les pratiques des Cap emploi et Sameth, et contribuer aux travaux conduits par ailleurs dans le cadre de l’animation et du pilotage des OPS.
Depuis janvier 2018, les contrats aidés se transforment en « parcours emploi compétences ». Ce nouveau dispositif a pour objectif de développer des compétences transférables, de faciliter l’accès à la formation et de proposer un accompagnement tout au long du parcours.
Il concerne les personnes les plus éloignées de l’emploi. Une attention particulière est accordée au public travailleurs handicapés ou issus des quartiers prioritaires de la ville.
En Région Grand Est, 9627 PEC seront prescrits cette année (hors contingent Education Nationale).
Une plaquette de présentation des Parcours Emploi Compétences est désormais disponible sur le site de la Direccte Grand Est. Elle précise les conditions de prise en charge et les modalités d’accompagnement.
Rendez-vous sur le site : http://grand-est.direccte.gouv.fr/Parcours-Emploi-Competences-PEC
