Be Est Entreprendre est un dispositif dédié à l’accompagnement pour la création d’entreprise. La région Grand Est a sélectionné en amont, via des appels à manifestations d’intérêts, près d’une centaine de professionnels de la création – reprise d’entreprises dont la mission est d’accompagner, de former et de conseiller les porteurs de projets dans les différentes étapes de la création.

Ce dispositif se décline en trois offres de services distinctes selon les typologies de projets de création et de reprise d’entreprise : « Be Est Entreprendre #Parcours », « Be Est Entreprendre #Financement » et « Be Est Entreprendre #Formation »

Pour plus d’informations : https://www.grandest.fr/actualites/lancement-dispositif-be-est-entreprendre

Le ministère du travail met en ligne un nouveau guide pratique pour faciliter la conclusion des accords agréés en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Appui méthodologique visant à faciliter et dynamiser la négociation collective, il est destiné à l’ensemble des acteurs : employeurs, représentants du personnel et services de l’Etat.

Ce guide apporte des réponses à des questions concrètes posées par ces acteurs : sur les avantages d’un accord ; sur l’état du droit et de la doctrine de l’administration ; sur la méthodologie pour aborder la construction d’un accord et enfin sur les ressources disponibles pour les entreprises qui s’engagent dans cette voie (conseils, financements…).

Guide pratique sur les accords agréés en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Des règles européennes pour une information facile à lire et à comprendre (FALC)

Relayées par l’UNAPEI, ces règles ont pour but d’aider les personnes à rendre l’information qu’elles produisent facile à lire et à comprendre (écrites, électroniques, audio, vidéos).

Pour une accessibilité accrue utile à tous, ce guide vous permettra notamment d’adapter vos supports pédagogiques pour rendre les personnes en situation de handicap intellectuel plus autonomes.

En savoir plus : https://crfh-handicap.fr/linformation-pour-tous-falc/

Bilan de l’année 2017
Agefiph
www.agefiph.fr
Avril 2018

Télécharger le tableau de bord régional « Emploi et chômage des personnes handicapées » n°2018-1 en Grand Est

La Région Grand Est a lancé le 16 février 2018 à Neufchâteau, le Contrat de Plan Régional de Développement de la Formation et l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP). Stratégie Régionale de l’Orientation et de la Formation Professionnelles au service de l’emploi, le CPRDFOP fédère les acteurs de l’emploi et de la formation.

Le CPRDFOP est une feuille de route pour 5 ans partagée par la Région, l’État et les partenaires sociaux présentant les actions à mettre en oeuvre en termes de formation professionnelle et d’orientation dans le Grand Est.

La Région Grand Est a choisi de nommer ces travaux : PERFORMANCE GRAND EST.

Le CPRDFOP  s’adresse aux jeunes, aux entreprises, aux  demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion, aux étudiants, aux apprentis, aux décrocheurs, etc. Il se décline en 3 priorités :

Priorité 1 : Analyser et anticiper : identifier les métiers de demain, anticiper les besoins en compétences des entreprises et des territoires pour proposer une offre de service performante.

Priorité 2 : Conseiller et informer : permettre à chacun de trouver facilement l’information et l’accompagnement utiles pour construire un parcours professionnel réussi.

Priorité 3 : Former et insérer : proposer des formations adaptées aux besoins du monde économique permettant à chacun(e) d’acquérir de nouvelles compétences, d’apprendre un nouveau métier pour (re)trouver l’emploi, évoluer, se reconvertir.

Pour en savoir plus : Synthèse du CPRDFOP

L’accès de tous à la formation en Grand Est : zoom sur le public travailleur-se-s en situation de handicap

Pour un accès de tous à la formation en Grand Est, garantir un parcours adapté et de qualité pour chaque individu restent une priorité inscrite au cœur du CPRDFOP.

Le  Plan Régional pour l’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH),  a vocation à permettre la concertation des acteurs sur les orientations stratégiques à mettre en œuvre.

Une convention cadre entre l’Agefiph et la Région formalise les axes de collaboration et les engagements réciproques des deux organisations. Ainsi, la thématique du handicap et la prise en compte de publics spécifiques se déclinent de manière transversale sur l’ensemble des politiques d’Education de Formation et de l’Orientation professionnelles de la Région Grand Est,  à savoir :

• la participation aux travaux des Contrats d’Objectifs Territoriaux (COT)
• l’orientation et l’accompagnement des publics
• l’apprentissage
• la formation professionnelle continue
• les formations sanitaires et sociales

Pôle emploi a mis en place un site internet clara.pole-emploi.fr qui a pour objet de permettre à l’utilisateur, sur la base des informations qu’il fournit, de calculer son éligibilité aux aides, mesures, dispositifs, contrats, prestations pour le retour à l’emploi.
On y trouve également les aides de l’Agefiph.

En savoir plus : clara.pole-emploi.fr

Cette grande consultation, initiée par la mission Egalité Handicap, s’inscrit dans une démarche de simplification des procédures administratives, des règles et de l’organisation des différentes institutions impliquées dans le domaine du handicap.

Elle est organisée en suivant le parcours de vie des personnes handicapées, en partant de leurs besoins, et en les interrogeant directement sur les obstacles et les difficultés rencontrés qui ont pu créer des ruptures de droits à leur détriment : la découverte et la reconnaissance du handicap ; la prise en charge et l’accès aux soins ; l’éducation et la formation ; l’emploi ; la vie quotidienne ; la vie citoyenne ; l’avancée en âge.

Pour témoignez, c’est simple  il faut se rendre sur : www.egalite-handicap.gouv.fr :

1. S’inscrire sur le site
2. Choisir un ou plusieurs thèmes de témoignage
3. Ajouter vos témoignages

Il est également possible de commenter et évaluer les contributions d’autres personnes.

La consultation est ouverte du 5 février au 9 mars 2018.