Lettre PRITH Grand Est 22 Archives

N° 22 – juillet 2022

SOMMAIRE

Action 1.1 : « Accompagner le déploiement de l’expérimentation Job’Ulis »
Action 2.3 : « Renforcer la professionnalisation sur le champ du handicap des acteurs de l’insertion par l’activité économique (SIAE), des entreprises à but d’emploi (EBE – TZCLD) et des groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ) »
Action 3.1 : « Promouvoir les nouveaux leviers de la prévention de la désinsertion professionnelle et du maintien dans l’emploi »
Action 4.2 : « Soutenir l’organisation et la promotion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées – SEEPH »

Scolarisation et handicap : un numéro vert à disposition des parents dont les enfants sont en situation de handicap
MDPH : résultats de l’enquête de satisfaction
Apprentissage : les aides à l’embauche prolongées jusqu’à fin 2022

Décret n° 2022-679 du 26 avril 2022 relatif aux délégations de missions par les médecins du travail, aux infirmiers en santé au travail et à la télésanté au travail
Décret n° 2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de services des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI)
Circulaire n° DGCS/SD3/2022/139 du 11 mai 2022 relative à la mise en œuvre des mesures du plan de transformation des ESAT
Décret n°2022-570 du 19 avril 2022 relatif à la prestation de compensation mentionnée à l’article D. 245-9 du code de l’action sociale et des familles

SEEPH 2022: « A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ? »
DuoDay 2022: ce sera le 17 novembre !