L’essai encadré s’inscrit dans un objectif de retour à l’emploi et permet au salarié de tester la compatibilité d’un poste de travail avec ses capacités restantes.
Généralisé en 2016, l’essai encadré est adapté par le biais d’une circulaire afin de répondre aux besoins des assurés, du réseau de l’Assurance maladie et de ses partenaires.
La LR-DRP-23/2016 du 16 juin 2016 reste en vigueur pour les aspects de mise en œuvre opérationnelle de l’essai encadré.