Lancement de l’action « Maintien dans l’emploi dans la Fonction publique par le soutien à la mobilité »
Journées territoriales entreprises adaptées : « Cap vers l’entreprise inclusive : les leviers mobilisables, les coopérations à mettre en œuvre »
Un nouvel outil de communication au Prith : « Les Dossiers du Prith Grand Est »
Publications
Les demandeurs d’emplois bénéficiaires d’une reconnaissance de Handicap – Pôle emploi Statistiques et indicateurs n°19.045
L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2017- Dares
Rapport Igas : les établissements et services d’aide par le travail (ESAT)
Référentiel de l’orientation professionnelle en MDPH – Guide d’appui aux équipes pluridisciplinaires des maisons départementales des personnes handicapées – CNSA
Catalogue d’intervention du Fiphfp
Zoom sur…
Comité interministériel du handicap
Publication d’un Appel à Projet sur le Maintien et la Prévention de la Désinsertion Professionnelle par l’Agefiph à compter du 20 janvier prochain
Une convention pour favoriser l’emploi des personnes handicapées en intérim
« Ensemble, osons l’emploi ! » : la nouvelle stratégie interministérielle pour l’emploi des personnes en situation de handicap
L’actualité en chiffres
Bilan PRF
Bilan de l’édition 2019 de la SEEPH, en région Grand Est
Actualités législatives et réglementaires
Arrêté du 25 novembre 2019 relatif aux modalités de demande ou de renouvellement d’agrément d’accords en faveur des travailleurs handicapés
Arrêté du 20 novembre 2019 fixant la liste des entreprises adaptées retenues pour mener l’expérimentation d’un accompagnement des transitions professionnelles en recourant au contrat à durée déterminée conclu en application de l’article L. 1242-3 du code du travail
Arrêté du 20 novembre 2019 fixant la liste des organismes habilités à créer une entreprise adaptée de travail temporaire
