Archives pour la catégorie Actualités

Forum Talents Handicap

Le prochain forum Talents Handicap se déroulera du vendredi 15 octobre au mercredi 10 novembre 2021.

Cette édition est dédiée aux métiers du commerce, de la vente et de la relation client, et rassemblera des employeurs handi-accueillants proposant de nombreuses offres aux candidats en situation de handicap.  

Le forum Talents Handicap est toujours accessible 100% en ligne, sans se déplacer, simplement depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

Pour y participer: www.talents-handicap.com

SEEPH 2021: retrouvez les supports de communication et des outils de sensibilisation pour vos événements!

Vous organisez un événement durant la Semaine ? Vous souhaitez promouvoir la SEEPH auprès de vos réseaux ? Vous recherchez des outils clefs en main pour animer vos événements ?

A savoir: cette page sera actualisée régulièrement en fonction de la création de nouveaux supports de communication.

Découvrez les supports de communication à votre disposition en libre accès

Certains supports sont personnalisables afin de vous permettre de promouvoir votre ou vos actions organisées durant la Semaine, d’autres sont génériques.

  • Les bannières :
  • Les logos :
  • Les affiches :
  • Visuel pour bandeau mail :
  • Pour vos communications sur les réseaux

Pour commander vos supports de communication et goodies #activateurdeprogrès/SEEPH

Après votre inscription sur #activateurdeprogrès, vous avez accès à la plateforme d’impression à la demande pour effectuer vos commandes de supports et/ou de goodies (cf ci-dessous le rappel des quantités limitées)  https://w2p-origis.fr/s/storefront/site/login (en utilisant les codes qui vous ont été transmis).

Sur la plateforme vous pouvez :

> Personnaliser vos support (ou demander un devis pour une personnalisation au-delà de ce qui est prévu par défaut)

> Télécharger les fichiers

> Passer commande de supports imprimés et de goodies

Remarque: il est conseillé de passer commande idéalement avant fin septembre afin d’éviter les problèmes liés aux aléas de livraison. 

Les quantités maximum prévues par site sont les suivantes pour les supports #activateurdeprogrès/SEEPH:

– Affiches imprimées : 5 par catégories
– Badges :  40 exemplaires
– Bracelets :  40 exemplaires
– Stickers :  50 exemplaires
– Passe-tête « le progrès c’est nous » : 1 exemplaire
– X-banner: 1 exemplaire

Pour les supports #activateurdeprogrès en fête!

– Affiches imprimées : 5
– Fresque :  1 exemplaire
– Etiquettes :  40 exemplaires
– Ballons :  40 exemplaires


Retrouvez également des outils de sensibilisation au handicap à votre disposition pour l’animation & l’organisation de vos événements

Organisez un événement convivial dans votre entreprise en participant à #activateurdeprogrès en fête !

Pour débuter la Semaine, le lundi 15 novembre 2021, l’Agefiph propose aux entreprises d’organiser un évènement clé en main pour sensibiliser les collaborateurs de l’entreprise au handicap : #activateurdeprogrès en fête !

Les entreprises #activateurdeprogrès intéressées recevront à partir de mi-septembre toutes les indications et supports pour organiser l’événement dans l’entreprise.

Plus d’informations sur : www.activateurdeprogres.fr/communiquer/activateurdeprogres-une-opportunite-pour-communiquer#organisez-activateur-de-progrs-en-fte

Handipoursuite, un jeu de questions/réponses pour sensibiliser sur le handicap en général et dans l’emploi

Découvrez la version en ligne : www.handipoursuite.fr jouable sur PC et mobile. Il est possible d’obtenir une version personnalisable du jeu (logo de votre entreprise, questions/réponses personnalisables). Pour cela, contactez votre correspondant de la DR Agefiph, Mme FINICKEL par mail: m-finickel@agefiph.asso.fr

Pour personnaliser le jeu Handipoursuite, vous trouverez ci-dessous un mode d’emploi associé à une foire aux questions :

NOUVEAU : Activ Box pour sensibiliser à la diversité des handicaps

  • Handicap visuel et emploi
  • Handicap psychique et emploi
  • Cancers et emploi
  • Troubles du spectre autistique et emploi
  • Maladies chroniques et emploi
  • Sport, handicap et emploi

Dans chaque box, vous retrouverez un dépliant à l’attention de vos collaborateurs, un guide dédié au référent handicap, des affiches et une vidéo. A télécharger : www.activateurdeprogres.fr/landing-page/activateurdeprogres-des-outils-pour-sensibiliser-aux-handicaps

NOUVEAU: découvrez Activ Game, un serious game pour tester son niveau d’engagement sur le sujet emploi handicap

Il s’agit d’un jeu en ligne pour engager vos salariés/publics avec:

  • des questions/missions et des pistes pour trouver des solutions
  • des badges à gagner sur les réseaux sociaux
  • un challenge national inter-entreprises et intra-entreprises
  • un jeu personnalisable

A découvrir à partir du 22 octobre 2021 sur www.activgame.activateurdeprogrès.fr

Des vidéos et dépliants pour sensibiliser sur les sujets du handicap en entreprise

  • Qu’est-ce-que le handicap ?
  • Comment se comporter avec un collègue handicapé ?
  • Comment faciliter votre retour à l’emploi après un arrêt de longue durée ?
  • Comment faire reconnaître son handicap ?
  • Comment aborder le handicap avec son (futur) responsable ?
  • Comment gérer le handicap d’un (futur) salarié ?
  • Comment maintenir dans l’emploi un salarié devenu handicapé ou dont le handicap
    s’aggrave ?
  • Comment recruter un salarié handicapé ?

A découvrir et à télécharger sur www.activateurdeprogres.fr/landing-page/activateurdeprogres-des-outils-pour-sensibiliser-aux-handicaps

EMPLOI & HANDICAP, ET SI ON COMMENÇAIT PAR UN DUO ?

Cette année, pour la seconde année consécutive, l’opération nationale DuoDay se déroulera durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées organisée du 15 au 21 novembre 2021. Elle aura lieu le jeudi 18 novembre 2021

DuoDay, késako ?

DuoDay repose sur un principe simple : une entreprise, une collectivité ou une association accueille (en présentiel ou à distance), à l’occasion d’une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.

Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et, ensemble, dépasser nos préjugés. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Une démarche bénéfique à tous

Cette démarche profite à :

  • la personne handicapée qui découvre une activité, un métier, une entreprise et peut-être une vocation ;
  • l’employé(e) en duo avec elle qui a ici une opportunité de changer de regard sur le handicap ;
  • l’employeur (entreprises, collectivités, associations ou toute autre structure) qui découvre les atouts et qualités professionnelles des travailleurs en situation de handicap et peut sensibiliser ses équipes à la question de leur insertion professionnelle.

DuoDay: comment ça marche ?

Que vous soyez :

  •  un employeur et souhaitez proposer une offre de duo, 
  • une personne en situation de handicap et souhaitez vivre cette expérience
  • un organisme d’accompagnement et souhaitez offrir une nouvelle option à votre public,

il vous suffit de déposer votre candidature via les formulaires en ligne accessibles sur le site dédié : https://www.duoday.fr/ 

Rendez-vous sur le site www.duoday.fr pour participer !

Ensuite l’équipe du DuoDay et ses partenaires locaux sur tout le territoire s’occupent du reste (organisation des duos, formalisation des conventions de stage…). 

Enfin, le jour J, c’est à vous de jouer ! Des personnes se rencontreront, échangeront, travailleront ensemble ou observeront un environnement de travail. Cette journée contribuera à bouger des lignes et, souvent, fera naître des perspectives nouvelles.

Pour vous aider:

Des outils de communication (affiche, signature mail, vidéo, tutoriels ..) seront mis à votre disposition très prochainement si vous souhaitez organiser et former un duo à distance ou en présentiel : https://www.duoday.fr/16-kit-de-communication-a-telecharger.htm

L’équipe DuoDay est en place et à votre écoute au N° VERT 0800 386 329 (appel gratuit) pour vous accompagner dans vos démarches.

Le kit de communication DuoDay 2021 est disponible

Découvrez également la vidéo du FIPHFP pour promouvoir le DuoDay auprès des employeurs publics : https://www.youtube.com/watch?v=VORU4oh8Af4

9 conseils pour réussir votre Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées

Vous souhaitez vous mobiliser durant la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées qui se déroulera du 15 au 21 novembre 2021 ? Mais vous avez besoin de conseils ?

L’Agefiph vous propose dans un document synthétique « 9 conseils pour réussir » votre mobilisation durant ce temps fort.

A découvrir en téléchargement:

Engagez-vous en faveur de l’emploi des personnes handicapées : devenez #activateurdeprogrès !

Avec le dispositif #activateurdeprogrès, l’Agefiph invite les employeurs privés et publics, les acteurs de l’emploi, de la formation et du handicap à témoigner de leur engagement en faveur de l’inclusion des personnes handicapées dans l’emploi et à sensibiliser leurs collaborateurs et partenaires sur ce sujet.

Alors, vous aussi, n’attendez plus, faites part de votre engagement en vous inscrivant dès maintenant comme Activateur de Progrès !

Dès votre inscription sur www.activateurdeprogres.fr:

  • Votre entreprise apparaît dans la liste des entreprises engagées www.activateurdeprogres.fr/companies
  • Depuis votre compte activateurdeprogrès , vous bénéficiez gratuitement d’un kit de communication personnalisable (affiches, bannières… et « goodies » tels que bracelets, stickers, badges..).
  • Vous accédez gratuitement à des outils de sensibilisation (vidéos, dépliants, jeu Handipoursuite…) et dès la fin du mois de septembre 2021, le jeu Activ Game viendra compléter les outils mis à disposition.
  • Vous faites connaître votre engagement à vos clients, partenaires sur les réseaux sociaux avec le #activateurdeprogrès

Notre objectif pour 2021 ?


Mobiliser 5 000 activateurs de progrès, dans toute la France, durant la Semaine Européenne Pour l’Emploi des Personnes Handicapées du 15 au 21 novembre prochain.

NB: Sur le site du PRITH Grand Est, vous retrouvez des informations liées à l’organisation de la SEEPH 2021 notamment les outils de communication disponibles pour vos événements.


Rejoignez-nous sur www.activateurdeprogres.fr ! 

Prolongation des mesures exceptionnelles Agefiph – FIPHFP jusqu’au 31 décembre 2021

Dans le cadre du Plan de Relance, le gouvernement avait notamment annoncé la prolongation de l’aide pour favoriser le recrutement de collaborateurs en situation de handicap jusqu’au 31 décembre :https://www.monparcourshandicap.gouv.fr/emploi .

Les mesures exceptionnelles Agefiph et FIPHFP sont également prolongées jusqu’au 31 décembre 2021 pour répondre à des besoins d’accompagnement toujours d’actualité du côté des employeurs, comme des travailleurs indépendants, des salariés, des agents et des demandeurs d’emploi handicapés.

Santé au travail : publication du bilan du 3ème Plan santé au travail 2016-2020

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion publie le bilan du Plan santé au travail 2016-2020 (PST 3) et de ses 17 plans régionaux.

Les cinq années couvertes par ce plan auront été marqué par l’importance croissante de la santé au travail dans la politique de prévention, s’achevant par une mobilisation exceptionnelle de l’ensemble des acteurs face à la survenance d’une crise sanitaire sans précédent.

Elaboré collectivement, le bilan du PST 3 s’attache à souligner pour chacun des objectifs du plan les enjeux, les avancées obtenues mais aussi les progrès qui restent à accomplir. La réflexion intègre les problématiques soulevées par les crises survenues au cours de la période comme les épisodes caniculaires ou la pandémie de la Covid-19.

Le bilan du plan santé au travail 2016-2020 va nourrir la réflexion sur le quatrième plan santé au travail qui couvrira la période 2021-2025 et dont l’élaboration a commencé.

La lettre du PRITH Grand Est

N°19 – juin 2021

SOMMAIRE

Les actualités du PRITH

  • Information sur le lancement du nouveau marché d’appui à la coordination du PRITH Grand Est 2021-2023
  • Les premiers travaux du Prith Grand Est s’organisent !

Publications

  • Emploi et chômage des personnes handicapées – Tableau de bord 2020 (Agefiph avril 2021 – données nationales et régionales)
  • Les entreprises adaptées :  des alliés économiques et stratégiques (Unéa)

Zoom sur…

  • Etude Handicap et Télétravail : lancement de trois enquêtes (Ansa)
  • Apprentissage, alternance et Handicap : les mesures exceptionnelles de l’Agefiph pour 2021
  • Premier anniversaire de la plateforme « monparcourshandicap »
  • La plateforme de l’inclusion ouverte aux entreprises adaptées
  • Webinaire national Fonction Publique : La médecine du travail et la médecine de prévention (Fiphfp)
  • Le programme de professionnalisation des acteurs

Actualités réglementaires/législatives

  • Création des DREETS
  • Accès à la PPR pour les fonctionnaires hospitaliers reconnus inaptes
  • Prolongation de la prime à l’embauche pour favoriser le recrutement de collaborateurs en situation de handicap

Agenda

  • Journées nationales de l’emploi accompagné
  • Salon emploi public
  • Save the date : SEEPH 2021 et DuoDay

Retrouvez l’intégralité de la Lettre du Prith Grand Est en téléchargement: