Archives pour la catégorie Actualités

La loi du 6 août 2019 relative à la transformation de la fonction publique

Actualités, Lettre PRITH Grand Est 13, Références

Organisée autour de 5 titres, la Loi définit les orientations stratégiques de la transformation de la Fonction Publique.  Les articles 90, 91 et 92 concernent le champ d’action du FIPHFP (apprentissage, gouvernance, évolution de la carrière de l’agent en situation de handicap..). De nombreux décrets ou ordonnances sont attendus dans les prochains mois pour préciser les conditions d’application de certaines mesures. A suivre ..

Retrouvez l’analyse détaillée de chacune des dispositions qui concernent le FIPHFP et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique:

http://www.fiphfp.fr/Le-FIPHFP/Actualites-du-FIPHFP/Ce-que-la-loi-sur-la-transformation-de-la-fonction-publique-va-changer

Ou l’intégralité de la Loi sur :

https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038889182&categorieLien=id

Supports de communication SEEPH 2019

Actualités

Vous retrouvez ici des supports de communication nationaux ou régionaux à votre disposition pour organiser votre événement, afficher votre engagement durant la SEEPH, et plus largement en assurer la diffusion auprès de vos partenaires, de vos publics, des institutionnels, ou de votre réseau d’entreprises.

Les documents suivants sont à télécharger :

Le logo « Activateur de progrès »

Un modèle de PowerPoint pour animer vos présentations

Des encarts

Encart régional « Activateur de progrès » Dimension 210×148

Encart régional « Activateur de progrès » Dimension 210×297

Des flyers

Flyer national SEEPH 2019 – Recto

Flyer national SEEPH 2019 – Recto/Verso

Des bannières

13 modèles différents – en fonction de la taille souhaitée

Dimension 1500×500

Dimension 850×200

Dimension 825×315

Dimension 728×90

Dimension 600×140

Dimension 520×140

Dimension 508×35

Dimension 468×60

Dimension 440×260

Dimension 300×250

Dimension 184×350

Dimension 160×600

Dimension 120×600

Des modèles d’invitations

Pour un forum, un événement, un jour un métier en action, un modèle de coupon-réponse forum…

Modèle d’invitation à un forum

Modèle d’un coupon d’inscription à un forum

Modèle d’invitation à une manifestation

Modèle d’invitation à « 1 jour, 1 métier en action »

 

Certains de ces supports sont personnalisables, à savoir : le powerpoint, les modèles d’invitation et de coupon-réponse, les flyers ainsi que les encarts peuvent être adaptés à vos événements.

Dispositif « 1 jour, 1 métier en action »

Actualités

Le temps d’une journée, le dispositif revêt un double objectif : permettre à une personne handicapée de découvrir un secteur d’activité, une entreprise ou un métier, ou de faire naître des vocations,  et aux entreprises accueillantes de s’ouvrir à la diversité et au handicap.

L’accès s’effectue désormais à partir d’une plateforme dédiée  https://1jour1metier.agefiph.fr  ou à partir du site https://www.activateurdeprogres.fr :  toute entreprise, privée ou publique,  souhaitant participer dépose son offre (après inscription) ; quant aux conseillers à l’emploi du Service Public de l’Emploi (ou autres…) ils mettent en relation, via la plateforme (après inscription), une personne handicapée avec une offre pour constituer un binôme.

Ci-dessous les outils pour faciliter la mobilisation du dispositif et son déploiement :

Pour information, l’attestation d’assurance est générée automatiquement à partir de la plateforme quelle que soit la situation (étudiant, demandeur d’emploi…) et quel que soit le type d’entreprise (privée ou publique) depuis l’espace « Offres pourvues ».

Outillage SEEPH 2019 – Goodies – Logos et supports de présentation des dispositifs proposés par l’Agefiph

Actualités

En vue de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées pour l’année 2019, l’Agefiph proposent des goodies, logos et supports de présentation des dispositifs :

  • Les logos et supports de communication « Activateurs de Progrès » Ce dispositif est complémentaire aux actions partenariales impulsées localement. Il se veut être une invitation pour les employeurs à afficher leur engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées au travers d’un message fort. (Activateur de Progrès : https://www.activateurdeprogres.fr/Videos/Agefiph_Activateur_Story.mp4). Vous pouvez en faire la promotion auprès des employeurs avec lesquels vous travaillez ; et vous pouvez vous aussi en tant qu’employeur, vous y inscrire !
  • Les flyers de présentation et l’attestation d’assurance (pour les entreprises privées) de « 1 Jour,1 métier en action ». Le temps d’une journée, le dispositif revêt un double objectif : permettre aux travailleurs handicapés en recherche d’emploi de découvrir un métier ou une vocation et aux entreprises accueillantes de s’ouvrir à la diversité et au handicap. Pour proposer une offre et positionner des personnes accompagnées par un acteur du SPE, se connecter et créer son compte sur la plateforme de mise en relation : https://1jour1metier.agefiph.fr Bien que mobilisable toute l’année, ce dispositif est mis en lumière par son déploiement renforcé pendant la SEEPH, du lundi au vendredi. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l’Agefiph via : entreprises.grand-est@agefiph.asso.fr
  • Le catalogue des goodies. Si vous souhaitez commander des objets « Activateurs de progrès », l’Agefiph vous propose de bénéficier des tarifs négociés auprès d’un fournisseur. Afin d’être livré avant la semaine pour l’emploi, qui aura lieu du 18 au 24 novembre 2019, les commandes doivent se faire avant le 5 octobre (20 septembre pour le jeu HANDIPOURSUITE).
  • Les documents de présentation de l’Escape Game créé par l’APF et que l’Agefiph vous propose de mettre en place lors de la SEEPH en l’adossant à l’un de vos événements grand public. Ce jeu propose à un groupe de joueurs de se mettre dans la peau d’enquêteurs chargés de résoudre des énigmes liées au handicap. Le jeu permet de mieux comprendre et d’appréhender le handicap et d’apporter des solutions pragmatiques en milieu professionnel pour favoriser l’inclusion et l’accueil des personnes en situation de handicap. Si vous souhaitez disposer de l’Escape Game APF – dates possibles : 20, 21 et 22 novembre 2019 -, merci de faire remonter votre demande pour le 16/09/2019 dernier délai à : entreprises.grand-est@agefiph.asso.fr

AGEFIPH_flyer_1jour1métier_entreprise_WEB

AGEFIPH_flyer_1jour1métier_conseiller_WEB

ActivateurDeProgres2019_Inscrits2018

Flyer_nouvelles_entreprises_Activateur2019

Fiche_technique

Escape_Game_handigmatic(c)

Commande_Goodies_SEEPH2019

Assurance_1j_1m_01_2019

Newsletter du Prith Grand Est n°12

Actualités, La lettre du PRITH, Lettre PRITH Grand Est 12

Télécharger la lettre du Prith Grand Est n°12

Sessions de webinaires sur la réforme de l’OETH organisées par l’Agefiph

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L’Agefiph propose un parcours d’information sur la réforme de l’OETH avec des sessions de webinaires organisées sur les 3 thèmes suivants:

Le prochain atelier du Réseau des Référents Handicap permettra aux entreprises de s’approprier les évolutions clés de la réforme OETH et de participer à un escape game handicap, en partenariat avec APF France Handicap :
  • jeudi 10 octobre à Nancy
  • vendredi 11 octobre à Metz
  • mardi 15 octobre à Strasbourg
  • jeudi 17 octobre à Reims

Contact : entreprises.grand-est@agefiph.asso.fr

Décret n°2019-566 du 7 juin 2019 relatif à la majoration de l’alimentation du compte personnel de formation pour les salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Actualités, Références

300 euros est le montant de la majoration de l’alimentation du CPF des salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi (article L. 6323-11, al. 3 du Code du Travail).
Le compte du salarié handicapé est alimenté annuellement de cette somme, dans la limite du plafond de 8.000 euros mentionné au I de l’article R. 6323-3-1 du Code du Travail.
A noter, l’alimentation des droits CPF est proratisée si la durée de travail est inférieure à 50 % d’un temps complet.

Télécharger le décret : https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000038565282&categorieLien=id

Préparation de la 23ème édition de la SEEPH 2019

Actualités
Le comité de pilotage de la SEEPH 2019 s’est réuni le 3 juillet dernier en présence des principaux partenaires régionaux mobilisés en faveur de l’inclusion des personnes handicapées.

La SEEPH 2018 avait générées l’organisation de 70 évènements répartis sur tout le territoire régional et la participation des plus de 4 300 personnes (Personnes handicapées, Employeurs, professionnels de l’emploi et du handicap, etc)

Fort de la réussite de l’édition 2018, la 23ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), qui aura lieu du 18 au 23 novembre 2019, se donne pour ambition de faire de cette semaine un moment de communication majeur porteur d’un message « généraliste » positif sur la non-discrimination des personnes handicapées, l’égalité, la solidarité dans l’emploi
Comme l’année passée, le dispositif « Activateur de Progrès » de l’Agefiph s’inscrira de manière complémentaire à la programmation des actions et évènements impulsés localement.
Il se veut être une invitation pour les employeurs à afficher leur engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées au travers d’un message fort

En savoir plus : https://www.activateurdeprogres.fr/Site/Index

Un bilan très positif pour le dispositif Job’Ulis et l’obtention du prix académique de l’innovation

Actualités

Le comité de pilotage du dispositif Job’Ulis s’est réuni le 28 juin dernier.

Pour rappel, Job’Ulis est un dispositif d’aide et d’accompagnement à l’insertion professionnelle en milieu ordinaire des jeunes sortant des dispositifs ULIS (Unité Localisée d’Inclusion Scolaire) LP (Lycée Professionnel).

Le dispositif permet une mise en synergie de l’action de l’ensemble des partenaires concernés, au bénéfice de la sécurisation des parcours d’accès à l’emploi des jeunes sortant des dispositifs Ulis.
Ce comité de pilotage a été l’occasion de présenter le bilan tout à fait positif des six premiers mois d’accompagnement des jeunes dans le dispositif expérimental.
La rectrice Florence Robine a remis à Laurence Perquin-Claren et Cécile Morhain – co-fondatrices du dispositif Job’Ulis – le Prix académique de l’Innovation mercredi 12 juin 2019.
http://www.ac-nancy-metz.fr/remise-du-prix-academique-de-l-8217-innovation-125535.kjsp?RH=WWW

Video : https://cardie.ac-nancy-metz.fr/jobulis/

Lien vers le blog : http://ulis57insertionpro.eklablog.com/job-ulis-a158515048