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La remise du rapport Cap 22 (Comité Action publique 2022)

Lancé en octobre 2017 par le Premier ministre Edouard Philippe, ce programme a pour objectif de repenser le modèle de l’action publique en interrogeant en profondeur les métiers et les modes d’action publique au regard de la révolution numérique qui redéfinit les contours de notre société.

Remis au mois d’avril, vingt-deux propositions ont été formulées dont certaines concernent plus spécifiquement le public en situation de handicap. Voici quelques exemples de propositions :

  • Améliorer la qualité de service délivrée par les MDPH, en allégeant la charge administrative pour les usagers et les personnels et en renforçant l’accompagnement
  • Créer un portail national pour améliorer l’information des personnes handicapées et de leur famille
  • Adapter l’offre des établissements spécialisés pour proposer des solutions au plus proche des usagers

Pour aller plus loin : https://www.gouvernement.fr/action/action-publique-2022-pour-une-transformation-du-service-public

L’activité des MDPH en 2017

Une augmentation des demandes qui se traduit par 80000 dossiers supplémentaires traités en 2017. Au total, 4,5 millions demandes ont étés adressées aux MDPH soit une augmentation de 4,5 %.

Ces demandes se caractérisent par une hausse du taux de premières demandes de cartes d’invalidité ou de priorité et de cartes de stationnement liées au déploiement de la carte mobilité inclusion (CMI).

Une baisse de la part des demandes liées à l’emploi aux adultes handicapés est également à souligner.

Parmi les prestations adultes, on observe principalement une baisse du taux d’accord de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) : 66,1 % contre 71,2 % en 2016. 

L’année a été marquée par un engagement important des MDPH pour la modernisation et l’amélioration de la qualité de service rendu aux usagers, à travers notamment le développement de nombreux chantiers structurants tels que : la « réponse accompagnée pour tous » ; la mise en œuvre du système d’information commun des MDPH ; le déploiement de la carte mobilité inclusion (CMI) ou encore la contractualisation renouvelée entre les conseils départementaux et la CNSA, qui fixe de nouveaux objectifs, notamment en matière de qualité de service rendu aux usagers.

Les données sont issues de l’enquête relative à l’activité 2017 des MDPH menée entre mi-avril et mi-juin 2018 auprès de 102 territoires répondants. La synthèse des rapports d’activité 2017 des MDPH fera l’objet d’un Dossier technique de la CNSA, qui sera publié début 2019.

Pour en savoir plus : https://www.cnsa.fr/actualites-agenda/actualites/lactivite-des-maisons-departementales-des-personnes-handicapees-en-2017

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A l’occasion de la prochaine SEEPH 2018, l’Agefiph lance une vaste consultation visant à identifier des idées et/ou projets innovants pour une société plus inclusive.

Pour contribuer à cette consultation, deux étapes vous sont proposées :

  • la première : Participer à la plateforme de consultation en ligne : https://agefiph-handinnov.com/. N’hésitez pas à commenter, proposer, voter… Votre avis est essentiel !
  • la deuxième : Vous associer à un événement participatif le 20 novembre prochain de 9h00 à 12h30 (au Live Point à Paris) pour découvrir les résultats de cette consultation et contribuer aux futures orientations de la démarche innovation de l’Agefiph. Vous trouverez l’invitation ci-dessous avec toutes les informations.

Les contributions formulées dans le cadre de cette concertation nationale feront l’objet d’une analyse particulière à l’échelle de la région Grand Est, ceci afin d’alimenter la réflexion locale sur la problématique de l’Innovation sociale et/ou technologique appliquée aux champs de la préparation, de l’accompagnement et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

A cet effet, des groupes de travail pourront être mis en place dans le cadre du PRITH permettant d’approfondir les propositions émergentes en privilégiant des modalités de travail collaboratives.

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Inscription pour participer à l’Handi’Nov’Lab de l’Agefiph le 20 novembre 2018 : cliquer ici

Plus d’informations : https://agefiph-handinnov.com/

Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2018

Du 19 au 25 novembre 2018

Télécharger le programme en territoire Alsacien

Télécharger le programme en territoire champardennais

Télécharger le programme en territoire Lorrain

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Ouverture du marché « Professionnalisation des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’orientation sur le handicap »

L’Agefiph a publié le 3 août dernier une nouvelle offre de marché public.

L’objet du présent marché est la réalisation de prestations de formation sur le handicap à destination des acteurs de l’orientation, de la formation et de l’insertion professionnelles, de la région Grand-Est.

Le début des prestations est pour 2019.

Date limite de remise des plis :  24 septembre 2018 12:00 (heure de Paris)

Date limite de dépôt des questions :  14 septembre 2018 17:00 (heure de Paris)

Lien vers le cahier des charges : https://agefiph.achatpublic.com/sdm/ent/gen/ent_detail.do?PCSLID=CSL_2018_wRvkAhJC9L

Les personnes handicapées et l’emploi : Chiffres clés

Sommaire :

1. Les personnes handicapées et l’emploi

  • Personnes en emploi
  • Demandeurs d’emploi

2. La réponse à l’obligation d’emploi

  • Secteur privé
  • Secteur public

3. Les moyens mobilisés en faveur de l’emploi

  • Mobilisation des contrats aidés par l’État
  • Services et aides financières de l’Agefiph
  • Financements et interventions du FIPHFP

4 Les insertions et les maintiens dans l’emploi

  • Recrutements
  • Créations d’entreprises
  • Maintiens dans l’emploi
  • Alternance

Télécharger les chiffres clés

Newsletter du Prith Grand Est n°8

Télécharger la lettre du Prith Grand Est n°8

Parution de l’appel a projet emploi accompagné

Suite au premier appel à candidature de 2017 portant sur la création de dispositifs Emploi Accompagné, l’ARS Grand Est souhaite désormais doter l’ensemble des départements d’au moins un dispositif. Ce nouvel appel à candidature permettra ainsi de mettre en place un dispositif Emploi accompagné dans les départements Ardennais, Marnais et Vosgiens non couverts à ce jour.

Les qualités et conditions requises pour être personne morale gestionnaire d’un dispositif d’emploi accompagné :

  • Soit (I) un établissement ou service médico-social de type ESAT, CRP/CPO, SAVS ou SAMSAH ayant signé une convention de gestion avec un opérateur du service public de l’emploi
  • Soit (II) un opérateur du service public de l’emploi (Pôle emploi, Cap emploi, une mission locale) ayant signé une convention de gestion avec un établissement ou service médico-social relevant du (I)
  • Soit (III) un autre organisme, dont les établissements médico-sociaux accompagnant des jeunes handicapées (IME, ASE) ayant conclu une convention de gestion avec un établissement ou service mentionné au (I) ET un organisme relevant du (II).

Calendrier : du 09/07/2018 – 19/09/2018 (minuit)

Procédure : renseignements nécessaires dans le cahier des charges en téléchargement sur le lien suivant : https://www.grand-est.ars.sante.fr/dispositif-emploi-accompagne-sur-les-departements-ardennais-marnais-et-vosgiens

Mise à jour du catalogue des interventions du FIPHFP

Le FIPHFP a effectué une mise à jour du catalogue de ses interventions, celles-ci seront effectives pour toutes les demandes à partir du 1er janvier 2018 sur la plateforme e-service et à partir du 1er juillet 2018 pour les conventions employeurs. Depuis le 19 Juin 2018, la nouvelle version en ligne (V7) du Catalogue des Interventions du FIPHFP précise la prise en charge des CEP au même titre que les accompagnements prévus pour les CUI-CAE.

Catalogue des Interventions du FIPHFP : http://www.fiphfp.fr

Remise du rapport de Dominique Gillot, Présidente du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapées (CNCPH)

A la suite du Comité Interministériel du Handicap (CIH) du 20 septembre 2017, Agnès BUZYN, Ministre des Solidarités, Muriel PENICAUD, Ministre du Travail et de la Santé et Sophie CLUZEL, Secrétaire d’État, auprès du Premier ministre, chargée des personnes handicapées, ont confié à Mme Dominique Gillot, Présidente du CNCPH, la mission de trouver des pistes d’amélioration pour faciliter l’embauche et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap et de leurs aidants.

Le 19 juin 2018, Mme Gillot a remis aux trois ministres la conclusion de ces travaux dans un rapport qui se compose en deux parties.

Le tome 1 est dédié à la situation des personnes handicapées dans l’emploi.

Le tome 2 est lui, consacré à la conciliation entre le rôle d’aidant et la vie professionnelle.

Ce rapport fait une large part aux témoignages concrets des difficultés rencontrées par les personnes. En outre, il dresse des perspectives de simplification et de renforcement d’attention aux moments de fragilité identifiés dans le parcours de la personne et notamment des plus jeunes. Le rapport met en avant 3 grands objectifs : mieux informer et accompagner les personnes ; mobiliser les employeurs et rénover les dispositifs.

Télécharger les 2 tomes et la synthèse : http://handicap.gouv.fr